-
-
Karena banyak permintaan, saya akan twit modus jadikan BUMN sapi perah - semoga bermanfaat
-
1. #sapiperah. Istilah BUMN sebagai sapi perah sangat populer, saya akan bahas modus2 yg biasa/mungkin terjadi thdp isu tersebut
-
2. #sapiperah. Saya akan bahas : 1) modus/cara, 2) pelaku, 3) titik rawan msg2 sektor, 4) cara pencegahan, dan 5) pengawasan publik
-
3. #sapiperah. Kenapa BUMN menari "diperah" krn uang yg berputar di BUMN sktr Rp 1300 trilyun/thn atau atau sktr Rp 4 trilyun/hari !!!
-
4. #sapiperah. Modus utama : 1) tempatkan orang (Dir/Kom), 2) pengadaan barang/jasa, 3) kerjasama, 4) pengelolaan asset, 5) kbjkn sektoral
-
5. #sapiperah. Modus menempatkan orang sebagai Direksi/Komisaris adlh cara yg paling efektif krn modus lain akan mudah berjalan
-
6. #sapiperah. Data thn 2005, sblm ada PP 45 yg larang parpol msk BUMN sktr 60-70% usulan Dir/Kom brsl dari Parpol/tokoh. Setelah itu ?
-
7. #sapiperah. Stlh ada PP 45/2005, modusnya berubah, mencari org2 BUMN atau org "netral" yg bisa "kerjasama" utk diusulkan jadi Dir/Kom
-
8. #sapiperah. Intervensi penempatan orang tdk selalu dari luar BUMN, tapi tdk sedikit orang2 BUMN yg "jual" diri ke pihak2 tertentu
-
9. #sapiperah. Banyaknya intervensi penempatan orang berbanding langsung dg seberapa jauh integritas dan netralitas KemBUMN dlm seleksi
-
10. #sapiperah. Sebagai informasi, ada sktr 750 posisi Direksi dan juga 750 posisi Komisaris BUMN, belum termasuk anak/cucu prshn
-
11. #sapiperah. Jika tmsk anak/cucu perusahaan ada sktr 5.000 posisi Direksi dan Komisaris, jumlah yang sangat besar
-
12. #sapiperah. Apakah skrg parpo msh usulkan penempatan orang ? Secara formal tdk lagi-jika ada bersifat personal dan informal
-
13. #sapiperah. Usulan penempatan orang bukan hanya utk penempatan orang baru, tapi meminta mempertahankan juga tdk sedikit
-
14. #sapiperah. Usulan tersebut, tdk selalu jelek. Ada juga usulan yg baik dan tidak transaksional yg dilakukan oleh orang2 baik
-
15. #sapiperah. Jika ada transaksi, ada 3 modus : 1) beli putus, 2) jadi ATM, dan 3) jadi orang patuh thdp usulan bisnis pengusul
-
16. #sapiperah. Modus kedua yaitu pengadaan barang dan jasa di BUMN. Pengadaan barang dan jasa BUMN mencapai sktr 500-600 t/thn
-
17. #sapiperah. Intervensi pengadaan sangat bervariasi mulai dari beli pabrik sampai kontrak EO, travel, SPG, bahkan tukar uang receh
-
18. #sapiperah. Intervensi pengadaan barang/jasa di BUMN tdk selalu berasal dari luar tapi juga bisa dari org2 sekitar pimpinan BUMN
-
19. #sapiperah. Fokus yg jadi perhatian dlm pengadaan barang/jasa msg2 sektor BUMN saya uraikan pada butir berikut
-
20. #sapiperah. Ttk rawan di Pertamina : 1) jual/beli minyak, 2) transportasi, 3) service/perbaikan, 4) sludge kilang, 5) kerjasama
-
21. #sapiperah. Titik rawan di PLN : 1) pengadaan pembangkit/terkait, 2) pembelian BBM/batubara/gas, 3) kontrak dg swasta, 4) pemeliharaan
-
22. #sapiperah. Titik rawan di perbankan : 1) pemberian dan resturkturisasi kredit, 2) penempatan dana murah, 3) EO, dan 4) sponsorhip
-
23. #sapiperah. Titik rawan di PTPN : 1) pengadaan pupuk, 2) pemasaran produk, spt CP0, dan 3) impor penugasan pemerintah, spt beras/gula
-
Content from Twitter
-
24. #sapiperah. Titik rawan di jasa keuangan/asuransi : 1) penempatan dana, dan 2) reasuransi
-
25. #sapiperah. Titik rawan di sektor pupuk : 1) pengadaan bahan baku non gas, 2) distribusi dan transportasi, dan 3) penjualan komersial
-
26. #sapiperah. Titik rawan di sektor pelabuhan/bandara spt : 1) penyewaan sarana/tempat, 2) pembangunan sarana, dan 3) kerjasama
-
27. #sapiperah. Titik rawan di sektor konstruksi adalah : 1) tender yg diatur/direkayasa, 2) kerjasama pihak ketiga
-
28. #sapiperah. Titik rawan di sekto pertambangan : 1) pemasaran produk, 2) outsourcing eksplotasi. 3) pengamanan lahan tambang
-
29. #sapiperah. Titik rawan di sektor sarana transportasi : 1) pengadaan pswt/kapal, dan 2) kerjasama pihak ketiga
-
30. #sapiperah. Titik rawan semua sektor : 1) kerjasama pengelolaan asset, 2) pelepasan asset, dan 3) pelayan thdp karyawan (kesehatan dll)
-
31. #sapiperah. Titik rawan tersebut bukan berarti telah terjadi penyimpangan, tapi kegiatan itulah yg rawan jadi tempat "memerah" susu
-
32. #sapiperah. Kelompok mana saja yg berkeinginan "memerah" susu di BUMN ? Intinya ada semua yg merasa dekat dg kekuasaan
-
33. #sapiperah. Kekuasaan yg dimaksud : 1) politik, 2) birokrasi, 3) pjbt/tokoh, 4) penegak hukum, 5) media, 6) jaringan bisnis, dan 7) LSM
-
34. #sapiperah. Dengan maraknya pilpres dan pilkada, ada kelompok penguasa baru yg juga mau "memerah" susu, yaitu Tim Sukses
-
35. #sapiperah. Dengan makin gencarnya penangkapan oleh KPK maka modus berubah dari "memerah" langsung menjadi lewat pihak lain
-
36. #sapiperah. Saya tdk setuju istilah intervensi politik, krn yg melakukan sebenarnya adalah oknum2 yg sama sekali tdk terkait politik
-
37. #sapiperah. Bagaimana cara mencegahnya ? Secara umum : 1) tempatkan orang baik, 2) lindungi mereka, 3) tetapkan target yg tegas
-
38. #sapiperah. Kriteria utama org baik ; 1) kompetensi unggul, 2) Integritas andal, dan 3) memiliki keberanian yg cukup
-
39. #sapiperah. Proses dan mekanisme seleksi harus seminimum mungkin keterlibatan pemilik kekuasaan atau pihak penguasa
-
40. #sapiperah. Melindungi Direksi dari intervensi, perlu terus juga dijaga agar Direksi tdk "jual" diri ke pihak lain tmsk org dekatnya
-
41. #sapiperah. Tdk sedikit intervensi di BUMN terjadi karena kualitas Direksi, terutama integritas yg msh rendah serta terlalu cintai jbtn
-
42. #sapiperah. Di Internal BUMN harus dibuat mekanisme yg sangat transparan. Termasuk ruangan kerja, sebaiknya pake kaca dan alat rekaman
-
43. #sapiperah. Penetapan target yg jelas kepada pemimpin BUMN yg dievaluasi setiap 3 bulan sekali dg alasan yg jelas jika terjadi deviasi
-
44. #sapiperah. Penggunaan konsultan "independen" di BUMN tidak selalu menghasilkan hasil yg independen, sangat tergantung pd tim ahlinya
-
45. #sapiperah. Pernah terjadi, ada konsultan utk assessment calon, malah buat kursus dan bocorkan soal ujian seleksi-langsung di black list
-
46. #sapiperah. Seperti gejala umum, untuk membersihkan BUMN jadi "sapi perah" harus dimulai dari atas - mulai dari panguasa
-
47. #sapiperah. Jangan sekali-kali buka ruang negosiasi dalam proses pengambilan keputusan terkait BUMN krn dampaknya sangat besar
-
48. #sapiperah. Jangan sekali-kali menghentikan/menggeser orang baik di BUMN karena tekanan, karena akan berdampak secara sistemik
-
49. #sapiperah. Jangan sekali-kali memenangkan tender yg jelas2 tdk transparan atau karena titipan karena akan meluas ke BUMN lain
-
50. #sapiperah. Semua hal tsb gampang ditulis dan banyak orang sdh mengetahui, tapi memerlukan kecerdasan khusus utk melaksanakan
-
51. #sapiperah. Yakinlah bahwa tidak akan pernah berhenti upaya pihak2 tertentu utk jadikan BUMN sebagai "sapi perah" krn memang menarik
-
52. #sapiperah. Tapi yakin juga bhw masih banyak orang2 di BUMN yang memiliki kompetensi dan integritas yg baik - ini yg harus diperbanyak
-
53. #sapiperah. Demikian twit saya ttg upaya jadikan BUMN sbg sapi perah sebagai bahan diskusi. Saya belum tentu benar !!!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar